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培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

北京3月7日电(记者 张尼)今年全国两会期间，“新质生产力”成为出现频率最高的热词之一，引发广泛热议。多个民营企业家接受中国新闻网记者采访时表示，对于民营企业而言，向“新”求“质”、“换道超车”已经成为必然选择。

从诸多现实案例看，文物古建的商业开发关键在于把握合理的、适度的边界和平衡。这需要鼓励和支持社会力量通过社会公益基金、全额出资、与政府合作等方式，参与文物古建本体保护修缮、历史风貌维护、旅游文创开发、文化传承发展等全过程，实现文物古建在“保护第一”基础上的良性开发。

与此同时，各地各学校也为学生们精心准备了“开学第一课”。安徽安庆市华中路第一小学和新安中学的师生们，分别升起两面来自喀喇昆仑高原哨所的国旗；四川成都天涯石小学与驻守在海拔5380米的新疆军区某边防团神仙湾边防连开启“云端对话”；广安市邻水县海军希望小学的学生们前往南部战区海军某护卫舰支队，通过上军舰、下深舱等教育活动学习感悟“深蓝文化”……不少网民点赞留言，表示这样走心的“开学第一课”有价值、有意义。

此前报道，当地时间8日，以“沙姆解放组织”(HTS)为首的叙利亚反对派武装力量宣称，他们已“完全控制”重镇霍姆斯，并已攻入首都大马士革。